BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Institut für Prozessarbeit//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.1 6.12// METHOD:PUBLISH X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE BEGIN:VEVENT UID:20260417T213801CEST-4978ATxZdR@Institut für Prozessarbeit DTSTAMP:20260417T193801Z DESCRIPTION:        \n\n\n'The larger goal of Deep Democracy is not me chan ging you and you changing me. But we learning how to relate.'\n\nArnold Mi ndell\n\n\n\n\nEs ist unbedingt notwendig\, dass du dich anmeldest.\nWenn du den Anmeldebogen öffnest\, kannst du ankreuzen\, an welchen Veranstaltu ngen du teilnimmst. Danke.\n\n\n\nDie Fähigkeit zu trainieren\, sich in Sp annungsfeldern und Konfliktsituationen zu bewegen und Wandlungsprozesse zu erleichtern\, ist wesentlich für die Entwicklung prozessorientierter Skil ls und Metaskills. Das beginnt im Basislehrgang und endet – nie.\n\nWir al le sind eingebunden in kollektive Entwicklungsprozesse\, die sich über Kon flikte entfalten. Spätestens mit Corona und all den Spaltungen\, die sich durch unsere Institutionen\, Familien\, Freundschaften gezogen haben\, hat sich das deutlich gezeigt.\n\nWir alle bringen uns persönlich mit unserer Haltung gegenüber Konflikten in unser Zusammenleben und -wirken ein\, hab en Angst vor Konflikten und versuchen sie zu vermeiden und/oder suchen Kon flikte und fordern sie ein\, weil wir sehen\, dass es notwendig ist.\n\nWi r alle durchleben Konflikte.\n\nWie können wir die in Konflikten verborgen e Energie und Weisheit für unser Wachstum und unsere Erneuerung nutzen? Wa s brauchen wir\, um an Konflikten nicht zu scheitern oder über sie zu resi gnieren\, sondern von ihnen zu lernen? Was für eine Kultur erleichtert uns das?\n\n\n\nMit dieser Frage sind wir in der Institutsleitung seit zwei J ahren intensiv beschäftigt. \n\n\n\nWir haben erkannt\, dass die Beschäfti gung mit Konflikten im Rahmen unserer Lehrgänge wichtig ist\, aber nicht a usreicht\, um in der Tiefe die Wandlungsprozesse zu unterstützen\, die aus unserer Sicht heute und für die Zukunft notwendig sind. \n\n\n\nWir erken nen auch\, dass wir mehr Bewusstheit darüber brauchen\, welche ethischen I mplikationen in der prozessorientierten Arbeit mit Menschen enthalten sind  und wie wir im Umgang mit Konflikten ethische Haltungen entwickeln und ku ltivieren können. \n\nFür uns als Institut ist das zentral\, um eigene bli nde Flecken in Bezug auf Diskriminierung jeder Art – sowie Sexismus\, Rass ismus und strukturellem Machtmissbrauch - zu enttabuisieren und glaubwürdi g unseren Beitrag zu einem menschlicheren Miteinander im Geiste der Tiefen Demokratie zu verwirklichen.\n\nAm 15./16.04.2023 wollen wir mit Euch uns ere Erkenntnisse teilen und den Dialog darüber fortsetzen.\n\n\nDas Progra mm für den 15.04.23\n\n(Teilnahme nur live möglich)\n \n\n14.00h Begrüssun g\, Ankommen und Kennenlernen\n\n\n\n\n der beiden Vertreter/innen der Ethi kkommission: Isabel Profe-Bracht\, Ornella Cherti\n der kommissarischen Stu dierendenvertreter der Ombudsstelle: Elias Kobelt\, Ulrich Nückel\n des des ignierten Vertreters der Ombudsstelle: Martin Boss\n\n\n\n14.30h Konflikt und Ethik - Der Top Down Prozess\n \n\n\n Wofür wir als Institut stehen\n Di e Rolle der Ombudsstelle innerhalb des IPA als Institution\n Warum die Ombu dsstelle paritätisch besetzt sein muss\n Wie wir die Wahlen organisieren wo llen\n\n\n\n15.15h PAUSE\n\n\n15.30h Der Konflikt als Schöpfungsimpuls  - Der Bottom up Prozess\n \n\n'Die Schöpfung entsteht nicht trotz des Konfli ktes\, sondern wegen des Konfliktes. Die Schöpfung ist die Antwort auf den Konflikt.'\n\nChristine Gruwez               \n\n\n\n Warum Konflikte wert voll sind und uns alle angehen\, eine gemeinschaftliche Reflektion\n\n\n\n \n16.30h PAUSE\n\n\n16.45h Gruppenerfahrung mit anschließendem Austausch\n \n\n18.00h Ende\n\n\n \n\nDas Programm für den 16.04.23\n\n(Teilnahme live oder online möglich)\n\n\n\n\n14.00h Ethik lebendig halten\n \n\n\n Unters chiede zwischen Ethik\, Moral und Werten\n Was heißt ethisch richtig handel n?\n Reflektion über ethische Aspekte in der Prozessarbeit\n\n\n\n15.00h Ro lle und Kompetenz der Ethikkommission\n \n\n\n Vorstellen des Beschwerdeabl aufs\, einschließlich Fragen\n\n\n\n15.30h Ende\n\n\n\n16.00h Jährliche Ge neralversammlung des IPA Verein\n\n\n\n\n \n Jahresbericht\n \n \n Vernehmlassu ng der überarbeiteten Ethikregeln\n \n \n Amtsabtretung von Marianne Verny un d Sabina Poulsen\n \n \n Neuwahlen\n \n\n\n\n18.00h Apéro\n\n\n \n\nWir freuen uns auf Euch!\n\n\n\nIsabel Profe-Bracht\, Ornella Cherti\, Martin Boss\, Ulrich Nückel\, Elias Kobelt\, \n\nsowie Vorstand und Geschäftsleitung\n \n \n\n \n\n\n\n \n\n\n DTSTART:20230416T140000 DTEND:20230416T180000 LOCATION:Institut für Prozessarbeit ORGANIZER:MAILTO:Institut für Prozessarbeit SUMMARY:Konflikt & Ethik am IPA / Ein Community-Wochenende inkl. Generalver sammlung im Anschluss END:VEVENT END:VCALENDAR